Netzwerker und Coaches
Alle Mitglieder unseres Teams konnten konkrete Erfahrung in der
Unterstützung von Arbeitslosen mit Vermittlungshemmnissen auf ihrem Weg
in Arbeit aufweisen. Dabei verfügten sie über ein abgeschlossenes
Studium und, was besonders wichtig war, über ausreichende Erfahrung in
der Integrationsarbeit mit schwierigen Zielgruppen. Die Netzwerker,
unsere permanent vor Ort ansprechbaren Fachkräfte, waren darüber hinaus
in der Lage, belastbare Kontakte auch zu Arbeitgebern aufzubauen. Die
Kronos Network-Coaches, die im Workshop-Prozess eingesetzt wurden,
hatten mehrjährige Erfahrung im systemischen Coaching, im
Perspektivwechsel von Jugendlichen und Erwachsenen, im aktiven,
produktiven Gestalten von Gruppendynamik und in der Bewältigung von
Konflikten.
Die Fähigkeiten unseres Mitarbeiterteams zur individuellen
Problemanalyse und Problemlösung und eine Sensibilität für das Erkennen
von Entwicklungsmöglichkeiten des jeweiligen Individuums waren
Grundlage für eine erfolgreiche Unterstützung der Zielgruppe. Dabei
ergänzten sich die unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründe der
Coaches und der Netzwerker wirkungsvoll. Alle unsere Mitarbeiter
agierten im Gesamtprogramm in der Haltung eines "Coaches", d.h. sie
forderten Eigenverantwortung ein – sie unterstützten die
arbeitssuchenden Menschen bei der Bewältigung von Herausforderungen,
nahmen ihnen diese
Herausforderungen jedoch nicht ab.