Pressemitteilung vom 05. Juni 2007
Mit neuer Flexibilität zurück in den Job
Agentur für Arbeit Wuppertal stellt Modellprojekt „Netzwerk für
Arbeit“ vor
Ende September 2006 begann in Wuppertal ein einmaliges Modellprojekt
für Arbeitslose. Mit dem „Netzwerk für Arbeit“ werden seitdem über 250
Arbeitssuchende persönlich begleitet, um wieder zurück in den Job zu
finden. Während der rund fünfmonatigen Maßnahme werden die Arbeitslosen
praxisorientiert und in einem auf ihre persönlichen Bedürfnisse
zugeschnittenen Programm betreut. Jeder Teilnehmer entwickelt dabei
„seinen persönlichen Weg in Arbeit“. Die Teilnehmer arbeiten in
verschiedenen Phasen an sich und ihrer Einstellung zu bestimmten
Themen: beispielsweise durch Potentialorientierung, Marktverständnis,
Bewerbungstraining sowie Öffnung zum Markt und dazu nutzen sie aktiv
die Zeit der Arbeitssuche.
Die ersten drei Gruppen, bestehend aus je rund 15 Personen, mit
kaufmännischem, gewerblichen und akademischen Hintergrund haben jetzt
das Modellprojekt durchlaufen. Von diesen arbeitslosen Teilnehmern
haben bis Anfang April, dem Stichtag der Auswertung, 24 einen neuen Job
gefunden – das entspricht einer Integrationsquote von 60 Prozent. Seit
diesem Zeitpunkt haben weitere 90 Personen das Programm beendet, davon
befinden sich rund 50 Prozent in Arbeit.
„Ich freue mich, dass wir gemeinsam mit der Kronos Network GmbH
Menschen mit neuer Flexibilität zurück in den Job gebracht haben“,
kommentiert Stefan Kulozik, Leiter der Agentur für Arbeit Wuppertal,
die ersten Ergebnisse. „Die Entwicklung zeigt, dass es sich bei der
Suche nach einer beruflichen Perspektive lohnt, einmal neue Wege zu
gehen und andere Konzepte zu nutzen. “
Den innovativen Ansatz des Modellprojektes erläutert Matthias Beck,
Geschäftsführer der Kronos Network GmbH: „Wir arbeiten in erster Linie
an den persönlichen Einstellungen, die eine Arbeitsaufnahme behindern.
Im zweiten Schritt erweitert der Teilnehmer seine berufliche
Perspektive“, so Beck. „Der dadurch neu gewonnene persönliche
Gestaltungsspielraum wird in einem dritten Schritt praxisnah
erprobt.“
Wichtig ist es, innere Barrieren, die sich in Glaubensgrundsätzen wie
„Das schaffe ich nie“ äußern, abzubauen. Die Teilnehmer sammeln ihre
praktische Erfahrung bei dem Besuch von Betrieben oder bei der
Mitarbeit in einem Unternehmen. Dabei greifen die Teilnehmer auf ein
lokales Arbeitgeber-Netzwerk zurück.
Das Modellprojekt beeinflusst die berufliche und räumliche Flexibilität
der Teilnehmer. So haben mehr als die Hälfte der bislang erfolgreichen
Männer und Frauen einen Job in einem neuen Berufsfeld gefunden. Darüber
hinaus haben viele Teilnehmer auch eine Stelle außerhalb ihres
Wohnortes angenommen.
„Die persönlichen Vermittlungshemmnisse der Teilnehmer sind sehr
vielschichtig“, so Beck. „Sie reichen von mangelnder Qualifikation über
gesundheitliche Einschränkungen bis hin zu Motivationsproblemen. Dass
es für diese vielschichtigen Ursachen keine Standardlösung gibt, liegt
auf der Hand. Deshalb entwickeln wir für jeden unserer Teilnehmer ein
persönliches Konzept und richten es individuell auf den jeweiligen
Menschen und seine persönliche Situation aus. Bei uns gibt es eben
keine Begleitung von der Stange“, fasst Matthias Beck zusammen.
Bis Jahresende können insgesamt 500 Männer und Frauen das Angebot des
Trägers, der Kronos Network GmbH, nutzen. Wer an dieser Maßnahme
teilnehmen möchte, kann sich an seinen Vermittler wenden. Dieser
entscheidet dann, ob eine Teilnahme möglich ist.
Materialien zum Pressegespräch (Download)
Pressemitteilung vom 5. Juni 2007 Mit neuer Flexibilität zurück in den Job Pressemitteilung vom 05.06.07.pdf PDF [16 kB]
Projektblitzlicht Wuppertal Modellprojekt "Netzwerk für Arbeit" in Wuppertal Projektblitzlicht-Wuppertal_05.06.07.pdf PDF [36 kB]
Programmablauf Wuppertal Programmablauf des Netzwerk für Arbeit in Wuppertal Programmablauf-Wuppertal.pdf PDF [29 kB]
Ansprechpartnerin:
Dr. Christiane Zerfaß
Geschäftsführerin
Kronos Network GmbH
Telefon 089 2000039 70
zurück zu
Presse-News