Zurück in den Job

Drei Stränge kennzeichnen diese Phase, die sich an die ersten vier Wochen anschließt: Zum einen geht es um die Intensivierung des Arbeitssuchprozesses, zum anderen darum, weiter an den persönlichen Barrieren, Hemmnissen und Potenzialen zu arbeiten und schließlich auch darum, praktische Erfahrungen zu sammeln, die die individuellen Integrationschancen der Teilnehmer steigern.

Dabei wählen die Arbeitssuchenden auf ihrem Weg zum neuen Job unterschiedliche Pfade: Eine sinnvolle Möglichkeit, die Bewerbungschancen weiter zu verbessern, kann für bestimmte Zielgruppen in Praxiserfahrungen bei lokalen Arbeitgebern, Verbänden oder sozialen Trägern liegen. Die in der Regel zwei- bis dreimonatige Praxisphase dient dann als Wiedereinstieg ins Berufsleben. Sie kann dazu genutzt werden, Kenntnisse aufzufrischen, Kontakte zu knüpfen oder eine neue Branche kennen zu lernen. Umgekehrt ist die Praxisphase für Arbeitgeber eine interessante Möglichkeit, neue Mitarbeiter "unverbindlich", aber intensiv kennen zu lernen. Je nach beruflichem und persönlichem Profil und Bewerbungsstrategie können aber auch andere Schritte zielführend sein.

Unsere Mitarbeiter unterstützen die Arbeitssuchenden als Coach und Netzwerker über den gesamten Zeitraum von fünf Monaten (in Duisburg: vier Monate) auf ihrem Weg in Arbeit. Wöchentliche Einzelgespräche und ein regelmäßiger Austausch in der Gruppe mindestens alle zwei Wochen sorgen dafür, dass die Teilnehmer ihre Integration in den Arbeitsmarkt gezielt weiter vorantreiben können.